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CULTURE

임직원이 스스로와 회사에 자부심을 느끼고 함께 성장하는 기업문화(Big Pride) 조성을 위해 다양한 제도를 운영하고 있습니다.

  • 워라밸

    워크-라이프 밸런스 정착으로 직원 개개인의 삶의 질 향상을 위해 노력하고 있습니다.
    안식 휴가, 남성육아휴직, 해피프라이데이, 연말 방학 등을 도입·운영하여 직원의 만족도를 높이고 있습니다.
  • 조화로운 성장

    회사와 직원의 조화로운 성장을 목표로 기업문화를 구축하고 있습니다.
    육성 관점의 평가 제도 구축, 직무분석시스템 도입, 자율적인 근무시간 관리 등 직원의 커리어 관리와 Value-up을 위한 환경을 조성하고 있습니다.
  • 함께 일하는 문화

    Trend 변화에 유연하게 대응하고 최선의 결과를 창출하기 위한 협업생태계를 조성하고 있습니다.
    연결형 리더십 교육, 링커십-팔로어십 교육, 사내 소통 프로그램 강화 등 직원간 네트워킹을 강화하기 위한 프로그램을 시행하고 있습니다

기업문화 관련 수상·인증 현황

  • 여성가족부
    가족친화인증기업

  • 문화체육관광부
    여가친화기업

  • 2016 고용노동부
    남녀고용평등 우수기업
    대통령 표창

  • 2019 롯데 WOW
    (Way Of Woman)
    포럼 대상